司到任的第一周，余晴很忙，工作中伴随着绯闻和谣言的双重夹击，不止一次有人小窗问裁员的事，甚至还有人拜托余晴和许嘉亦说说他的好话。

余晴真的很想大骂一句滚蛋。

她的上班搭子现在还岌岌可危呢！余晴只能让刘慧多找找许嘉亦，体现自己的价值，顺带又去骂了一遍曾晓南。

而更讨厌的是，手里项目的方案改了无数版都停不下来，一会说要搞夜游，一会说要拉动家庭消费。

余晴看了看办公室里的新上司，又想到那些暗戳戳的绯闻，赌气一般的自己处理，键盘都快敲出火花。

都这么忙了，许嘉亦还频频叫她去办公室问些问题，尽管他没有多少上位者的架子，余晴却秉承着你问我我答什么，别的我不多说的态度，“礼貌”的敷衍。

许嘉亦似乎也很忙，余晴每次到了晚上九十点，才听到隔壁开门的动静。

这周末，余晴加班了，换房子的事也无心处理，躲猫猫的上班下班，心力交瘁。

新上司来的第二周，余晴的甲方又犯病了，才提交的方案，现在又要改，还想照仿不夜城的模式，人家政企合作，你个民企没有资源硬做不是找死吗？

余晴似乎是没有权威，没能说过，只好硬着头皮去找新上司。

许嘉亦将余晴改过的好几版方案一一看遍，最后抬头斟酌问：“你……怎么没早点给我说？”

余晴眼睛看向别处没有回答，许嘉亦立刻道：“没关系，明天我来主持会议，如果有问题我来解决。”

这瞬间，余晴竟然感觉自己看到了宋薇的身影。

但是骡子是马，还是得出来溜溜。

周三一进会议室，余晴又无语了，同事们给她留的座位竟然是上司旁边那个。

还好，许嘉亦在会议上和甲方“畅聊”了两个小时，把不夜城模式的先决条件一一说清，再对标自身的资源资金和客群，也列举了很多失败案例。

余晴听着听着，不由自主的，思考一般点起了头，下一秒察觉到，立马抬手支住下颌，将脑袋彻底固定住。

甲方听完好一阵沉默不语，最后同意按照以前的方案来做。

行吧，关系户也算有点本事，商业模式这块吃的很透，逻辑能力很强，不愧集团里对接大项目的人。

离开会议室，同事回味着下意识对余晴说：“我感觉……新总监还可以啊？”

“也就……”余晴砸吧了嘴，勉为其难，“还行吧。”

余晴心想，许嘉亦应该庆幸自己上任的部门是宋薇一手带起来的，不然其他部门

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