主营小型商业地产咨询，三年前，她入职创新业务部，负责文旅方向的方案策划。

顶头上司宋薇，行事果决，雷厉风行，当初她力排众议说服上级成立新部门从零开始，三年时间盘活了不少创意园和文化街区，签约量和营收占了公司整体的三分之一。

事业成功，家庭也紧跟其后，宋薇去年组建了家庭，在三十六岁怀上了孩子，事业家庭本应顺风顺水，可两个月前，集团架构调整，高层大换血，策友老总得到了提拔，升去京市总部任职。

一个萝卜一个坑，除了宋薇，策友的管理层也升了一拨，而这几人裙带关系严重，而且三年间，许多资源都向创新业务部倾斜，早就积累了不少矛盾。

如今李总做了公司一把手，开会时神气洋洋，甚至扬言要将创新业务部撤掉，美名其曰资源共享，利好整个公司。

宋薇当然不肯，在办公室里跟他据理力争，不想吵到一半直接发动了，手忙脚乱送去了医院，大龄生产，几乎是从鬼门关走了一趟，只得老老实实休了产假。

群龙无首，创新业务部都以为这次在劫难逃，但不知道上层究竟是什么想法，新邮件里，没有解散部门的通知，而是从集团调任了一个新上司。

与此同时，小道消息传来，为了顺应ai缩减成本，集团命令各公司执行20%的裁员名额。

新上司周五来的那天，李总高兴的合不拢嘴，客客气气的，这不摆明了他们是一伙的？

一旁，刘慧突然想起了什么，也不管椅子冰不冰了，两步跨一步坐到余晴身边，表情有些微妙：“对了，周五许总来，对你说好久不见，你俩……是不是很熟啊？”

余晴愣了一下，拿着体检报告扇风的手也停了下来。

集团调来的新上司，男，许嘉亦，27岁。

见过是见过，倒也不算熟。

第一次见余晴记得很清楚，那时她刚入职跟随宋薇去总部报道，顺带参观了问道在京市的行业展会。

而许嘉亦作为业务员，正在阔气的展位前做讲解。

那时他二十五，正是男性最有气质的年纪，成熟中留存着一些少年余韵，身高优越，笑起来很是克制得体，嗓音也干净，就连媒体的新闻采访里都是他那张冷静的帅脸。

余晴在人群里打量他。

利落的深蓝色西装未系扣，里面是件常见的浅蓝色衬衫，胸前挂着问道的红色工牌。

身高估计有一米八，短发三七侧背，眉眼深邃，鼻梁窄瘦高挺，但他并没有与之匹配的霸总式宽下颌，下半张脸很精致，唇也是小巧的

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