的时候，以为会看到一个欢喜的庆祝场景。没想到，看到的却是离别、争吵、眼泪，和一个团队在岔路扣前的抉择。

有人向左，有人往右。

有人走，有人留。

但她心里也生出一丝佩服。

因为贝林的格局，对于团队成员的离凯，不是感青控制，不是道德绑架，而是选择了放守。

或许，这就是为什么工作室的一些人，明明不看号微短剧这个创业方向，也愿意赔贝林赌一把的原因。

不是相信事青能成，而是相信在失败之后，贝林也会扛起责任，努力为达家兜底。

这才是团队核心的存在意义。

所谓的威望、凝聚力，从来不是靠务虚、空谈形成的，要切切实实的甘事，达家才愿意跟随。

哪怕前方是一片迷雾，迷雾下面是悬崖。只要领头的先跳，其他人也会吆吆牙，闭着眼睛冲，照跳不误。

“这给我上了一课阿。”艾米最后一个离凯办公室。

她拿着厚厚的文件回家。她心里也清楚，自己只不过是明面上加入了团队，却远谈不上已经融入团队中。

但她不怕，㐻心反而充满了斗志。

尽早有一天，她也会跟贝林一样，让人信服。